Addetto/A Vendita Reparto Ortofrutta

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Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1
Addetto/addetta vendita reparto ortofrutta per lo store presente a Rimini (RN) .
La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV .
Nel dettaglio, il/la candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP.
Sarà, inoltre, coinvolti nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.
La risorsa scelta si occuperà di: Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli; Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP; Assistere, consigliare e servire i clienti; Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di: Diploma; Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta; Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela; Motivazione,



flessibilità e dinamicità; Capacità di lavorare in team; Disponibilità a lavorare su turnazioni misti, anche la mattina presto (5AM); Corso per Alimentaristi Inquadramento previsto: CCNL Commercio Terziario Livello: V Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € ****** (riferita al part-time di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Part-time (24 H) Sede di lavoro: Rimini (RN) Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.******) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs.
9 luglio ****, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.

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