Store Manager: Leadership Di Team E Kpi

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pstrongLa tua professionalità ha valore per noi!
/strongNon perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.brstrongCOSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?
br/strongSei perfetto/a per questo lavoro se hai:brulliesperienza nel ruolo in settore GDO o Retail di almeno 5 anni /lilicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) /lilicapacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI /lilicapacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali /liliflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di *****kmbr/li /ulstrongCOSA FARAI?
br/strongulliTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
/liliTi coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti.
/liliTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /liliContribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadrabr/li /ulstrongCOSA TI POSSIAMO OFFRIRE?




br/strongulliAccedi al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /liliCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /liliFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /liliAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /liliEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.br/li /ulstrongQUALI SONO I PROSSIMI STEP?
br/strongSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile HR.brA seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore Regionale.bremOperiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy.
/ememOltre ****** persone lavorano con noi in Italia e da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo.br/ememN /ememel **** abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal **** siamo la prima Società Benefit del settore.br/ememValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
/em /p #J-*****-Ljbffr

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