Operatore di impianto cartotecnico
Pubblicato il 12-08-2026 - Nessun nome in Grumolo delle Abbadesse
Good People Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda specializzata nel settore del packaging e della cartotecnica un/a Operatore/trice di Impianto Cartotecnico.
La selezione è aperta sia a profili Junior sia a candidati con esperienza. La posizione offre concrete prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile di Macchina/Capo Macchina.
Mansione
La figura selezionata verrà inserita nel reparto piega incollatura e si occuperà di:
- Conduzione e gestione delle macchine piegaincollatrici per la realizzazione di packaging in cartone.
- Avvio, impostazione e monitoraggio della macchina durante la lavorazione.
- Controllo qualità del prodotto finito e risoluzione delle prime anomalie di linea.
Requisiti
- Gradita formazione ad indirizzo tecnico (Diploma o Qualifica Competente meccanica, meccatronica o grafica/cartotecnica).
- Disponibilità a lavorare su 2 turnazioni (con disponibilità al 3° turno notturno in caso di picchi di lavoro).
Cosa offriamo
- Inserimento: da dopo Ferragosto.
- Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: full-time di 39 ore settimanali articolato prevalentemente su 2 turni (5:30-13:30 / 13:30-21:30)
con possibilità di 3° turno (21:30-5:30) per picchi di lavoro.
- CCNL applicato: Grafici Comunicazione Piccola Industria.
- Inquadramento: 9°, 8° o 7° livello a seconda dell'esperienza del candidato.
- Retribuzione lorda mensile: € 1.500-2.000 con maggiorazioni del 6% per i turni diurni e del 24% per i turni notturni.
? Luogo di lavoro: zona Grumolo delle Abbadesse (VI)
Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Per info: (email hidden) / (phone hidden) (Matteo)
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii i suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.