Electrical Power Generation and Distribution Engineer | Italian Speaker

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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Electrical Power Generation and Distribution Engineer in una delle nostre opportunità nel settore aviation a Genova?

Cosa farai?

• Definire l’architettura della distribuzione elettrica dell’aeromobile, dalla fase di concept fino ai requisiti di sistema.

• Gestire i requisiti elettrici di bordo e la loro declinazione su sottosistemi e apparati.

• Coordinare integrazione e certificazione degli schemi elettrici e della distribuzione elettrica dell’aeromobile.

• Collaborare con i team di progettazione, integrazione e certificazione per garantire conformità a standard avionici e normativi.

• Supportare il ciclo di vita completo della distribuzione elettrica (sviluppo, modifiche, aggiornamenti, gestione configurazione).

• Redigere e mantenere la documentazione tecnica di sistema utilizzando i principali strumenti Office.

✍️ Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica, Elettrica/Elettronica o affini).

• 3–7 anni di esperienza come System Engineer elettrico su sistemi di distribuzione elettrica, preferibilmente in ambito aerospace/avionico.

• Esperienza nella gestione del ciclo di vita della distribuzione elettrica di piattaforme complesse (es. velivoli).

• Buona conoscenza della lingua inglese e italiano fluente.

✨ Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork,



team building, ecc.).

• Un resistente impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.

• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.

• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.

• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 36.000 – EUR 50.000.

• Diaria indicativa: circa EUR 25/giorno, ove applicabile.

• CCNL del Commercio.

• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.





La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti

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