Manutentore meccanico...
Pubblicato il 12-08-2026 - S.I.I.T. in Città metropolitana di Milano
Si ricerca una figura di Manutentore meccanico che desideri mettere a disposizione la sua professionalità all'interno del nostro team di manutentori.
La selezione è aperta a tutte le persone qualificate, senza alcuna distinzione basata su genere, identità di genere, età, orientamento, origine o altre caratteristiche non rilevanti ai fini professionali.
La risorsa opererà nel contesto produttivo di una realtà chimico-farmaceutica con ampio portafoglio prodotti e ha maturato un'esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo e in aziende del settore chimico farmaceutico e/o alimentare.
Responsabilità:
Garantire l'esecuzione dei cambi formato nei tempi stabiliti
Collaborare con capi turno e capi reparto nella gestione delle priorità e delle attività urgenti
Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti
Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle funzionalità delle macchine
Assicurare il corretto funzionamento delle linee produttive e di confezionamento
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica di impianti industriali
Competenze nella ricerca guasti,
sostituzione componenti e pianificazione delle attività manutentive
Conoscenza di linee di confezionamento industriali
Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
Capacità di problem solving e gestione delle priorità
Disponibilità a lavorare su tre turni, dal lunedì al sabato, per un totale di 40 ore settimanali (giorno di riposo settimanale variabile)
Tipologia contrattuale:
Assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL Chimico Industria
Retribuzione e agevolazioni:
RAL indicativa: €. 38.000 - €. 42.000
Ticket restaurant
La presente offerta è rivolta a tutte le persone, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77; L. 125/91; D. Lgs. 215/03 e 216/03) e in conformità alla Direttiva UE 2023/970 e al D. Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, che garantiscono parità di trattamento, trasparenza retributiva e parità salariale per lavoro di pari valore