Production Planner

12 ago - Pavia
Iziwork

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda leader del settore chimico farmaceutico con sede a Pavia stiamo attualmente ricercando un/a:

- Production Planner

Il/la candidato/a, diretto riporto del Supply Chain Director, avrà il compito di gestire la pianificazione e l’elaborazione dei programmi di produzione e di verificare la puntuale esecuzione dei programmi di produzione.

Principali responsabilità:

- Monitora i processi di sua competenza con l’obiettivo di identificare opportunità di miglioramento continuo che determinano una riduzione dei costi, inclusi gli obiettivi di eliminazione degli sprechi;
- Gestisce le informazioni relative all’anagrafica prodotti, BOM e relative variazioni aggiornando il sistema di gestione aziendale in accordo alle istruzioni operative fornite dai clienti e dal team Qualità;
- Gestisce le scorte di materiali, materie prime e semilavorati destinati alla produzione allo scopo di ridurre i volumi delle giacenze;
- Analizza e valuta la capacità disponibile (sia in termini di equipment che risorse) nel breve/medio termine.





Orario lavorativo full time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.

Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € - 40.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

- Diploma e/o Laurea triennale in discipline economiche e/o titoli affini;
- Pregressa esperienza in analoga mansione (1-3 anni);
- Conoscenza approfondita delle pratiche di pianificazione, acquisti e gestione inventario nell’ambito della produzione farmaceutica;
- Conoscenza end-to-end della supply chain e ottimo utilizzo dei planning ed execution tools;
- Esperienza nell’analisi e gestione dei rischi della supply chain e compliance.

- Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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