Aiuto Cuoco / Aiuto Cuoca

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CIRFOOD ricerca, con possibilità di assunzione a partire dalle prossime settimane:
un Aiuto Cuoco / Aiuto Cuoca
da inserire in una struttura socio-sanitaria di
Morciano (RN).
La Risorsa, riportando al Responsabile di Struttura, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
riattivazione/rigenerazione/confezionamento dei pasti preparati dal cuoco durante il turno del mattino;
preparazione e allestimento della linea self-service;
servizio dei pasti agli utenti che comprende anche l'utilizzo di veicoli CIRFOOD per il carico/scarico dei pasti agli Ospedali Esterni (pertanto è richiesto il possesso della patente di tipo B);
controllo delle temperature e corretta gestione degli alimenti secondo le procedure HACCP;
riordino, pulizia e sanificazione delle attrezzature, delle postazioni di lavoro e degli ambienti di servizio;
supporto alle attività di riassetto finale della mensa.
Il contratto di assunzione finalizzato alla stabilizzazione a
contratto determinato di tre mesi, prorogabile
con orario di lavoro
20h
settimanali organizzato nel seguente modo:
dal lunedì alla domenica con riposi infrasettimanali
dalle 07:30 alle 13:30,



oppure dalle 17:00 alle 20:00
Desideriamo rivolgerci a candidati con pregressa esperienza presso strutture di ristorazione collettiva sociosanitaria.
Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, flessibilità oraria e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa
tra ***** e *****
euro lordi annui, da definirsi in base all'esperienza e alle competenze maturate.
Il livello di inquadramento sarà
il quinto
, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. ****** e L. *****.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) ********.
L'informativa completa è disponibile a questo link: .
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari possibilità (D.Lgs. ********) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. ******* di recepimento della Direttiva UE ********).
#J-*****-Ljbffr

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