System Engineer

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Job Description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come System Engineer – High Voltage nel settore Automotive a Torino.
Responsabilità
Lavorerai nel dipartimento di elettronica di potenza, occupandoti dello sviluppo dei requisiti dei componenti di potenza per sistemi ad alta tensione (HV).
Definirai, scriverai e modellerai requisiti di sistema e di componente, utilizzando metodologie MBSE.
Supporterai le attività di analisi funzionale e di architettura per i sistemi HV (inverter, battery pack, e-drive, distribuzione HV, ecc.).
Contribuirai al troubleshooting su componenti e sistemi di potenza, analizzando anomalie e supportando la definizione di azioni correttive.
Utilizzerai strumenti come Polarion/DOORS per la gestione dei requisiti e MATLAB/Simulink per modellazione e analisi.
Collaborerai con team hardware, software e test per garantire coerenza tra requisiti, implementazione e validazione.
Requisiti
Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o affini).
1–5 anni di esperienza come System Engineer, con attività di definizione e scrittura requisiti.
Esperienza su sistemi ad alta tensione o componenti di potenza (HV/power electronics) in ambito automotive o affini.
Utilizzo di strumenti per la gestione requisiti (Polarion o DOORS).
Conoscenza di MATLAB e Simulink per modellazione e analisi di sistemi.
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
Disponibilità a lavorare on-site a Torino (lavoro da remoto occasionale).
Nice to have
Conoscenza di strumenti come CANalyzer e Rhapsody e familiarità con metodologie MBSE avanzate.
Benefit
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.




Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Compenso
Stipendio lordo annuo: EUR ****** – EUR ******.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Valori della persona ideale
Boldness
: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust
: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance
: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment
: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence
: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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