Addetti/e al collaudo di Apparati Avionici

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Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Addetti/e all’integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per la nostra sede di Nerviano (MI).Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Team di collaudo schede e apparati avionici.Le persone si occuperanno delle seguenti attività:Collaudo di moduli elettronici tramite banchi automatici o manuali, come previsto dalle procedure applicabili.Collaudo di unità avioniche tramite banchi automatici o manuali come previsto dalle procedure applicabili.Trouble shooting e riparazione di schede e apparati avionici - elettronici.Compilazione dei test report di collaudo.Gestione e reportistica delle NCR (non conformità) di prodotto.Titolo di studio: Diploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione)Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)Conoscenze e competenze tecniche:Provata esperienza nell’ambito del collaudo e della riparazione (ricerca guasti) di equipaggiamenti avionici e elettronici,



e utilizzo principali strumenti di misuraManipolazione di schede multistratoConoscenza elettronica digitale e analogica, capacita di lettura schemi elettrici.Formazione specifica riguardo le tematiche FOD ed ESDFamiliarità nella consultazione di documentazione tecnica in lingua inglese e italianaConoscenza degli standard ISO9001 e di SGQ (Sistema gestione qualità) aziendale.Competenze ComportamentaliSpiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento proattivoGestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definitiSenso criticoPropensione al confronto e all’ascoltoTeamworkingOrientamento al Problem SolvingConoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (B1)Competenze informatiche:Conoscenza pacchetto OfficeConoscenza sistema gestionale SAPAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'esteroCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range Retributivo: €29.481,00 -€36.000 RAL;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT - Milano - NervianoAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:
#J-18808-Ljbffr

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