Addetta/O Bar E Ristoro - Ipermercato Baggio (Mi)

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Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal ****.
Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di ***** dipendenti.
Posizione
Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell'Ipermercato di Baggio (MI) nel reparto bar e ristoro.
Attività
Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:
accoglienza e servizio alla clientela
preparazione di caffetteria, snack e prodotti food
gestione e riordino dell'area bar e ristoro
supporto alle attività operative e di team
Requisiti
Formazione:
Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
Preparazione professionale:
non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
Competenze trasversali:
precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.
Altre informazioni
Sede di lavoro: BAGGIO (MI).
Disponibilità oraria richiesta: Part time ***** ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale).
È richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).
RAL: ******,36 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Tempo parziale ***** ore.
Stabilità e organizzazione
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.




Benefit e agevolazioni aziendali
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie.
Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio.
Completano l'offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel **** è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto.
Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L'offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all'evoluzione professionale.
Valutazione delle candidature
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. ********), considerando l'unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
#J-*****-Ljbffr

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