Business Support Manager E Responsabile Amministrativa/O

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Per Azienda operante nella distribuzione e commercializzazione di componentistica meccanica, punto di riferimento per qualità del servizio e affidabilità tecnica, ricerca un/aBusiness Support Manager & Administration Specialist.Da inserire nel proprio organico per il coordinamento delle attività amministrative, finanziarie e di gestione del personale.Area Amministrazione & FinanzaSupervisione della contabilità generale e analitica;
Gestione dei flussi finanziari e dei rapporti con gli istituti di credito;
Coordinamento degli adempimenti fiscali e amministrativi, in collaborazione con consulenti esterni;
Attività di controllo digestione e supporto alla Direzione nelle analisi economico-finanziarie.Area Organizzazione & Supporto DirezionaleSupporto alla Direzione nella pianificazione strategica e operativa;
Organizzazione e coordinamento delle risorse aziendali;
Cura delle relazioni interne e supporto nella gestione delle dinamiche organizzative;




Monitoraggio e ottimizzazione dei processi aziendali.Area Progetti & ImplementazioneSupporto all’implementazione di strumenti gestionali e software aziendali;
Coordinamento operativo dei progetti interni, interfacciandosi con fornitori e consulenti;
Contributo al miglioramento continuo dei processi e dei flussi operativi.RequisitiLaurea in Economia, Giurisprudenza o titolo di studio equivalente;
Esperienza consolidata nel ruolo (almeno 5 anni), preferibilmente in aziende del settore commerciale o industriale;
Ottima conoscenza della contabilità generale, normativa fiscale e amministrazione del personale;
Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali);
Spiccate capacità organizzative, precisione, autonomia e attitudine al coordinamento.BenefitInserimento stabile in un’azienda solida e in crescita;
Ruolo chiave e strategico con elevato livello di autonomia;
Ambiente professionale, vivace e collaborativo;
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze.

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