Hr Development Specialist

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MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.I nostri RiconoscimentiTop Employer Italy dal ****Italy's Best Employer (Statista e Corriere della Sera)Top Job Best Employers ********* (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza)Bollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******)Insegna dell'Anno ********* per la categoria Elettrodomestici ed ElettronicaBest Customer Service ********* (Statista e L'Economia del Corriere della Sera)Sustainability Champions ********* (ITQF e La Repubblica Affari&Finanza;)Perché Questa Non è Una Posizione Come Le AltreSiamo alla ricerca di una/un HR Development Specialist che possa contribuire attivamente a far emergere e valorizzare i talenti interni, supportando mobilità, succession planning e iniziative di learning che impattino davvero le persone e il business.Sarai il ponte tra performance, potenziale e sviluppo, lavorando a stretto contatto con HRBP, manager e funzioni HR specialistiche per tradurre evidenze in piani concreti.Un Pacchetto Pensato Per TeEntrando in MediaWorld potrai trovare:Un contesto internazionale,



innovativo e in continua evoluzione; Un atmosfera giovane, dinamico e collaborativo; Percorsi di formazione e sviluppo professionale; Smart working eflessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; Retribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.Cosa Cerchiamo In TeConoscenza dei processi di performance management, talent review e development planning; Forte attitudine all'analisi dati HR e alla costruzione di report/dashboard (Excel, PowerPoint, HRIS); Ottime capacitàorganizzative e di project management: gestirai processi con scadenze multiple; Capacità di stakeholder management, relazione e approccio consulenziale con manager e HRBP; Pragmatismo, orientamento alla soluzione, riservatezza; Dimestichezza nell'utilizzo di piattaforme di performance/talent management.Cosa Farai Nel Tuo Nuovo RuoloGestire operativamente i processi di performance calibration, talent review e succession planning (pianificazione, materiali, template e meeting), garantendo coerenza metodologica, qualità dei dati e follow?up sui piani di sviluppo; Raccogliere, consolidare e analizzare dati su performance, potenziale, competenze, readiness e aspirazioni attraverso l'utilizzo di dashboard a supporto di decisioni HR e manageriali; Supportare HRBPe manager nel leggere le evidenze, definire priorità di sviluppo e costruire piani individuali concreti (formazione, coaching, mentoring, job rotation, project assignment); Facilitare selezioni interne e mobilità (assessment e matching), mantenere aggiornati i dati nei sistemi HR e produrre report periodici su trend di performance, pipeline di talento e copertura dei ruoli critici contribuendo al miglioramento continuo di framework e strumenti.Ti abbiamo incuriosit*?
Se hai voglia di costruire carriere, far crescere talenti e dare forma al futuro delle persone in una delle aziende tech?retail più dinamiche d'Italia, questa è la tua occasione!
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