Professional Consultant

10 ago - Campo di Ne
Gi Group

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?
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Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.Per lo staff interno della divisione Professional di Gi Group Spa, società del gruppo specializzata in servizi al lavoro, ricerchiamo per il team Shoes Manufacturing una figura di:Professional Consultant – Shoes ManufacturingDi cosa ti occuperai:Ti occuperai della ricerca e selezione di persone candidate specializzate sul territorio di riferimento, collaborando con il team dedicato alla specializzazione Shoes Manufacturing nel raggiungimento degli obiettivi assegnati e supporterai le aziende clienti fornendo una consulenza professionale grazie alla conoscenza del mercato di riferimento e all'utilizzo di tools innovativi che avrai a disposizione.Sarai responsabile in particolare di:definire le esigenze ed individuare la migliore soluzione di servizioricercare, acquisire e gestire le candidaturequalificare e aggiornare il data base e le relazioni con i profili "core" legati al mondo del calzaturierogestire i colloqui di valutazioneorientare le persone candidate e la clientelaproporre attivamente i migliori profili intercettatiil ruolo non prevede attività sales di acquisizione nuovi clientiLe skills richieste sono:Laurea preferibilmente in materie umanistico-economicheSpiccato interesse per il mondo della ricerca e selezioneSolida esperienza in ruoli consulenziali in ambito HR, nella gestione di progetti strutturati,



in particolare nel settore specializzato di riferimento.Valuteremo favorevolmente anche la competenza nell'utilizzo di strumenti di valutazione come testistica ed assessment center.E' notevole che tu abbia una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office.Cosa ti proponiamo: ti proponiamo di intraprendere un percorso di crescita che costruiremo insieme: svilupperai le competenze necessarie a svolgere al meglio l'attività con il supporto dei colleghi e delle colleghe, nonché dei responsabili e delle responsabili di funzione.La nostra proposta di inserimento prevede:Tipologia di contratto: CCNL Commercio e Terziario (14 mensilità)Inquadramento: la retribuzioneprevista è compresa tra 28K e 34K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizioneticket restaurantwelfare aziendalesistema premiante al raggiungimento degli obiettiviSede di lavoro: Filiali di Gi Group nella zona di Riviera del BrentaE' prevista flessibilità lavorativa nella misura di 1 / 2 giorni a settimana di Smart WorkingFacciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
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Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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