Responsabile Punto Vendita

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pstrongCHI È COMOLI FERRARI /strong /ppbr / /ppstrongComoli Ferrari /strong, fondata nel **** a Novara, è stronguno dei maggiori distributori di soluzioni per l'impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano /strong, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
/ppIl gruppo si è caratterizzato per un strongapproccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall'inizio sull'Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
/strong /ppstrongCon 113 Punti Vendita e oltre **** collaboratori /strong altamente qualificati l'Azienda rappresenta strongoltre il 10% del mercato italiano /strong con un fatturato strongdi 581 milioni di euro.
/strong /ppbr / /ppPer il nostro Punto Vendita di strongViareggio /strongsiamo alla ricerca di una figura di strongResponsabile Punto Vendita: /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongPROFILO E RESPONSABILITA' /strong /ppbr / /pulliGestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale; /liliGestione del portafoglio clienti del punto vendita; /liliGestione dei rapporti con i fornitori del territorio; /liliGestione operativa del punto vendita; /liliOrganizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio; /liliAssicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione,



la coesione e lo sviluppo del team; /liliCura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l#39;obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale; /liliGestione dell#39;attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l#39;attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongREQUISITI DELLA RISORSA: /strong /ppbr / /pulliApproccio positivo e intraprendente; /liliPredisposizione nel dare e ricevere riscontri; /liliCapacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone; /liliOttime capacità gestionali e di pianificazione; /liliOrientamento al cliente e al risultato; /liliForti doti analitiche e di visione di insieme.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongINQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: /strong /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale: /strong tempo indeterminato, orario Full time.
/ppbr / /ppstrongRetribuzione annua lorda (RAL): /strong a partire da ****** euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell#39;esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongIL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA' /strong /ppbr / /ppCrediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l#39;organizzazione.
Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull#39;equità e sulla valorizzazione delle persone.
/ppValutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.
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