Senior Manufacturing Engineer

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ph3CHI SIAMO /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pPer un’importante realtà multinazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico per i settori industriale, automotive, aerospace ed energy, siamo alla ricerca di un Senior Manufacturing Engineer . /p pLa risorsa sarà inserita all’interne del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo in provincia di Cuneo e seguirà progetti di installazione, revamping e miglioramento di impianti industriali, dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio. /p pIl focus principale sarà su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici e impianti di verniciatura . /p pIl ruolo prevede il coordinamento tecnico dei fornitori e delle attività di installazione e commissioning. Non è richiesta la programmazione diretta dei PLC, ma la capacità di interfacciarsi con fornitori e specialisti dell’automazione, in particolare su sistemi PLC Siemens . /p h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liGestione di progetti di installazione, modifica e revamping di macchinari e impianti produttivi; /li lidefinizione delle specifiche tecniche, dei layout e dei piani di implementazione; /li licoordinamento di fornitori, installatori,



tecnici esterni e partner produttivi; /li lisupervisione tecnica delle attività relative a sistemi di automazione e PLC Siemens; /li liverifica delle proposte tecniche e monitoraggio dello stato di avanzamento delle forniture; /li ligestione delle richieste di acquisto e collaborazione con il Procurement nella definizione economica delle forniture; /li licoordinamento delle attività di cantiere interno; /li lisupervisione delle fasi di installazione, collaudo, avviamento e commissioning; /li liverifica della conformità degli impianti rispetto agli standard di sicurezza, qualità e atmosfera; /li limonitoraggio delle performance produttive e qualitative; /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea o diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, energetico o dell’automazione; /li lialmeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi oppure in ambito service, after sales, manutenzione, installazione o commissioning ; /li liesperienza su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici o impianti ad alta temperatura ; /li liesperienza nella gestione di progetti di installazione e messa in servizio di macchinari industriali; /li licapacità di coordinare fornitori,



tecnici esterni e attività di cantiere; /li liconoscenza dei sistemi di automazione industriale e dei PLC Siemens ; /li linon è richiesta esperienza nella programmazione o nella scrittura diretta del codice PLC; /li libuona conoscenza della lingua inglese; /li liconoscenza di Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP; /li lidisponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, anche intercontinentali, indicativamente per una settimana al mese ; /li /ul h3COSA OFFRIAMO? /h3 pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 46.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna. /p ul licontratto in p.iva; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul h3THE WORLD NEEDS YOU /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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