Addetto/a Gestione Crediti e Incassi

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7cxvb8

Aria Energia è una realtà operante nel settore della fornitura di energia elettrica e gas, impegnata ogni giorno a garantire servizi efficienti e di qualità ai suoi clienti.

Per potenziamento del team, stiamo cercando un/a Addetto/a Gestione Crediti e Incassi che si occupi delle attività di gestione del credito, garantendo una gestione efficace degli incassi e delle posizioni insolute.

Principali attività:

- predisposizione file a supporto delle attività di fatturazione
- verifica lotti di fatturazione, individuando e gestendo eventuali anomalie
- invio bollette cartacee
- monitoraggio delle posizioni creditorie e controllo degli incassi ricevuti
- gestione delle attività di sollecito verso i clienti per il recupero degli importi scaduti
- negoziazione piani di rientro e accordi di pagamento
- verifica delle informazioni di pagamento fornite dalla clientela, intervenendo in caso di dati incompleti o non conformi

Requisiti:

- esperienza pregressa di almeno un paio di anni in ruoli simili
- preferibile, ma non vincolante, esperienza pregressa nel settore energia




- precisione e accuratezza nello svolgimento delle attività e nel rispetto delle scadenze
- ottime capacità comunicative e di negoziazione

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

9.00-17.30 con mezz’ora di pausa pranzo

RAL: 24.000 - 28.000€

Sede di lavoro: Vicenza ovest

Aria Energia nasce da 19 anni di esperienza maturata in ambito luce e gas, con l’ambizioso obiettivo di diventare un punto di riferimento nel settore energetico, non solo per l’offerta di servizi efficienti e sostenibili, ma anche per l’attenzione dedicata alla relazione con il cliente, curata in ogni fase del percorso, dall’adesione al servizio all’assistenza post-vendita, offrendo un supporto capillare nelle zone geografiche di interesse.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198⁄2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs n. 276⁄2003.

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