Junior Enterprise Risk Management

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ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p pLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l'accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio.
Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell'acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all'illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.
/p pLa Struttura Chief Risk Management Sustainability Officer di Acea SpA è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'unità Enterprise Operational Risk Management /p pNello specifico ti occuperai di: /p ul liPartecipare al processo di risk assessment periodico di Gruppo, supportando i risk owner nelle fasi di identificazione, valutazione, risposta e monitoraggio del rischio, anche attraverso la definizione di azioni di mitigazione che incidono sui processi; /li liCollaborare allo sviluppo di strumenti e metodologie avanzate (quantitative) in materia di risk management, a supporto delle scelte strategiche, delle operazioni di investimento/ disinvestimento, della definizione degli obiettivi sia operativi che economico-finanziari; /li liPredisporre la reportistica operativa e supportare la predisposizione della reportistica direzionale richiesta dal Vertice aziendale e dagli Organi sociali e di controllo; /li liContribuire a diffondere all'interno del Gruppo una cultura di gestione del rischio, collaborando alle attività di induction, formazione e divulgazione interna.
/li liHai conseguito una Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; /li liHai maturato una breve esperienza (1-2 anni) o hai sviluppato competenze in ambito Risk Management, analisi dei rischi e processi aziendali; /li liPossiedi una buona conoscenza delle metodologie di identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi, anche attraverso l'utilizzo di strumenti quantitativi e modelli statistico-matematici (es. metodo Monte Carlo); /li liHai esperienza o interesse per attività di analisi numerica,



interpretazione dei dati e predisposizione di reportistica operativa e direzionale; /li liSei in grado di supportare progetti trasversali e attività di analisi e miglioramento dei processi aziendali; /li liHai spiccate capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione alle priorità e alle scadenze; /li liAffronti le sfide con un approccio orientato al problem solving e al raggiungimento dei risultati; /li liTi distingui per le tue capacità relazionali, comunicative e di ascolto, che ti permettono di collaborare efficacemente con interlocutori diversi; /li liHai un'ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint e Word.
/li liCostituisce un plus la conoscenza di strumenti GRC (Governance, Risk Compliance), come ad esempio ServiceNow, Python per l'analisi e l'elaborazione dei dati.
/li /ul h3Condizioni contrattuali e retribuzione /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale del settore Gas-Acqua /li liRetribuzione Annua Lorda: 38,4K-40K /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul libSalute e solidarietà /b: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
/li libBenessere psicofisico /b: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell'OASI Sports Center.
/li libFamily Care /b: sostegno alla genitorialità,



congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
/li libAgevolazioni economiche /b: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.
/li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul libAcea Academy /b: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
/li libSviluppo della Persona /b: strumenti a supporto dellosviluppoe dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell'ascolto e del feedback continuo.
/li /ul pLavorare in un ambiente originale, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.
/p pPotrai far parte di un'azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l'attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.
/p pUn'azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.
/p pbAcea certificata Top Employer promuove l'inclusione e la valorizzazione dell'individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.
/b /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. *****.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
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