ppblavora nei nostri supermercati!
/b /ppPorta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi affiatati e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale.
/ph3COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
/h3ulliEsperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anni /liliCapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /liliCapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /liliFamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /liliConoscenza approfondita del prodotto nel reparto Panetteria /liliConoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ecc.) /liliPredisposizione ad assistere e consigliare la clientela /liliSempre motivato al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3COSA FARAI?
/h3ulliGestire, motivare e ascoltare il team di Addetti e Specialisti del tuo reparto per raggiungere gli obiettivi del reparto /liliCoordinarti con il Responsabile di Mercato e i Capi Reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali /liliOccuparti degli ordini della merce per il tuo reparto e monitorare i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.) /liliContribuire al lavoro operativo, dietro il banco,

in ufficio e in magazzino /li /ulh3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
/h3ulliIncentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.) /liliAccesso al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner /liliPossibilità di crescita competente verso percorsi di carriera senza limiti /liliProgrammi formativi di prim'ordine su misura (tecnico e manageriale) /liliAmbiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni /li /ulh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
/h3pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto.
A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.
/ppValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
/p /p #J-*****-Ljbffr

Capo/A Reparto Panetteria & Pasticceria

Autista / Operatore per la Raccolta Dati Stradali

Disegnatore Tecnico

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