Ai-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior

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Località: Milano - Torino, IT Società: Intesa Sanpaolo S.p.A. Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività. Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test. Quali saranno le tue attività * Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing * Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery * Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive * Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing * Costruire pipeline di continuous offensive validation * Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security * Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco * Agire come formatori interni * Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: * Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing * Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK;) * Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineering * Capacità di scripting (es. Python)



* Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate * Capacità di industrializzare attività offensive * Forti capacità comunicative e di formazione * Ottima conoscenza della lingua inglese * Retribuzione annua lorda a partire da ****** € Benefici Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo * Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello * Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone * Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 * Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link ) * Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione * Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Garantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. ********, ****** e ******. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell' Informativa Privacy dedicata. #J-*****-Ljbffr

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