System Engineer

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pstrongSystems Engineer – Radar RF Systems /strong /ppProgettazione e sviluppo di soluzioni ingegneristiche in ambito Radar e RF con presenza full time presso la sede di Roma.
/ppbr / /ppstrong Il tuo ruolo /strong /pulliContribuirai allo sviluppo di sistemi Radar e RF in ambito Defence e Aerospace.
/liliCollaborerai con team multidisciplinari nelle attività di progettazione, analisi e validazione.
/liliParteciperai alla definizione e al test di algoritmi per applicazioni radar.
/liliSupporterai le attività tecniche lungo l'intero ciclo di sviluppo del progetto.
/li /ulpbr / /pp??strong Le tue mansioni /strong /pulliProgettare e testare algoritmi per sistemi Radar.
/liliAnalizzare ed elaborare dati utilizzando MATLAB e strumenti dedicati.
/liliCollaborare allo sviluppo di soluzioni basate su tecnologie RF e Signal Processing.
/liliPartecipare alle attività di sviluppo secondo metodologia Waterfall.
/li /ulpbr / /ppstrong? I requisiti /strong /pulliLaurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Fisica, Matematica, Informatica o titolo equivalente.
/liliEsperienza di 3-4 anni nel settore Defence o Aerospace e conoscenza di sistemi Radar, comunicazioni RF e Signal Processing.




/liliBuona conoscenza di MATLAB; br / costituiscono un plus Simulink, Linux, Python, C/C++ e strumenti di Generative AI.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare in team, problem solving e attenzione ai dettagli.
/li /ulpbr / /ppstrong Cosa offriamo /strong /pulliContrattostrong a tempo indeterminato /strong /liliAttività in presenza presso la sede di Roma (5 giorni su 5).
/liliInserimento su progetti in ambito Defence e Aerospace.
/liliAmbiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla crescita competente.
/li /ulpbr / /ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €****** e €******.
/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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