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Responsabile Controllo Qualità...

Pubblicato il 10-08-2026 - Jobbydoo in Bardi

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda del settore packaging un/a Responsabile Controllo Qualità La risorsa, all'interno del reparto qualità, si occuperà di: · Affiancare e supportare l'attuale Responsabile Qualità nelle attività quotidiane; · Gestire le non conformità, individuando le azioni correttive più appropriate; · Collaborare con la produzione per la risoluzione delle problematiche qualitative; · Utilizzare gli strumenti informatici per la registrazione e il monitoraggio dei controlli.
Requisiti: · Esperienza nel controllo qualità in contesti produttivi; · Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore gomma-plastica, ma saranno valutati positivamente anche candidati provenienti da altri settori manifatturieri; · Interesse a crescere in un ruolo di maggiore responsabilità, anche per candidati attualmente impiegati come Addetti al Controllo Qualità; · Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC; · Disponibilità a svolgere attività operativa di controllo qualità; · Flessibilità, spirito di collaborazione, precisione e forte senso di responsabilità.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €****** - €******.




CCNL Gomma plastica.
La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00.
Zona di lavoro: Bareggio (MI).
#nordovest La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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