Senior Solution Architect

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ppFinomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
/p h3Senior Solution Architect /h3 pPer la nostra sede di Milano, Firenze o Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/a Senior Architect con forte competenza tecnica e spiccata attitudine al cambiamento, da inserire nel nostro team di architettura enterprise.
/p h3Cosa Farai /h3 ul liDefinire e governare le architetture cloud per i progetti di modernizzazione applicativa, garantendo scalabilità, resilienza e sicurezza.
/li liProgettare le strategie di migrazione da ambienti legacy (COBOL/RPG su AS/400) verso piattaforme cloud (replatform, refactor, re?engineer).
/li liCollaborare attivamente con il team AS/400 esistente, facilitando il trasferimento di competenze e accompagnando le persone nel percorso di evoluzione tecnologica.
/li liValutare e selezionare tecnologie, pattern architetturali e servizi cloud coerenti con la strategia enterprise.
/li liProdurre documentazione architetturale (HLD, LLD, diagrammi C4, decision record) e presidiare la governance tecnica.
/li liInteragire con stakeholder di business e IT, traducendo requisiti funzionali in soluzioni architetturali sostenibili.
/li liPromuovere l'adozione di pratiche moderne: CI/CD, Infrastructure as Code, containerizzazione, microservizi, API?first, DevOps.
/li /ul h3Chi Cerchiamo /h3 ul liEsperienza consolidata (5+ anni) nella progettazione di architetture applicative su piattaforme cloud (AWS, Azure o GCP).
/li liProfonda conoscenza di architetture cloud?native: microservizi, serverless, event?driven, API gateway.




/li liEsperienza con tecnologie di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes).
/li liCompetenze con database relazionali di grandi dimensioni (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
/li liConoscenza di linguaggi di sviluppo moderni (almeno due dei seguenti: Java, Python, Node.js, Angular).
/li liFamiliarità con pattern di integrazione, messaging (Kafka, RabbitMQ) e architetture distribuite.
/li /ul h3Soft Skill Richieste /h3 ul liSpiccata determinazione e forte orientamento al cambiamento, con capacità di mettere in discussione lo status quo con approccio pragmatico e costruttivo.
/li liLeadership tecnica che si traduca nel saper guidare, ispirare e motivare team tecnici, anche in contesti di resistenza al cambiamento.
/li liEccellenti capacità comunicative per dialogare efficacemente sia con sviluppatori senior legacy sia con il management.
/li liEmpatia e intelligenza relazionale per comprendere le difficoltà di chi lavora da anni su tecnologie consolidate e accompagnarlo nel percorso al cambiamento.
/li liMentalità imprenditoriale, che comporta proattività, autonomia decisionale, orientamento al risultato.
/li liPensiero strategico unito a capacità di execution operativa.
/li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liConoscenza dell'ambiente IBM AS/400 (iSeries), linguaggi COBOL, RPG, CL o esperienza diretta su sistemi midrange.
/li liEsperienza in progetti di legacy modernization (strangler fig pattern, domain?driven design applicato a sistemi monolitici).
/li liCertificazioni cloud (AWS Solutions Architect Professional,



Azure Solutions Architect Expert, GCP Professional Cloud Architect).
/li liFamiliarità con strumenti di AI.
/li /ul h3Cosa Troverai In Finomnia /h3 pCrediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
/p ul liFlessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.
/li liLearning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
/li liLa formazione è parte del lavoro, non un extra.
/li liCrescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.
/li liAmbiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.
/li liWelfare e benessere: Sistema di welfare, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
/li liBuoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.
/li /ul pIn conformità al D.lgs.
n.
******* in attuazione della direttiva (UE) ********, per la posizione ricercata:br/ /pul liE' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio).
/li liLa retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €****** – €******.
/li /ul La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata.
Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.br/ L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge ****** e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.******** e ss.mm.ii.
/p #J-*****-Ljbffr

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