Piping And Layout Engineer

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ppbUnisciti a Tre-F Engineering e contribuisci a progettare un futuro sostenibile /b /p pTre-F S.r.l., società di ingegneria nata nel ****, fornisce supporto specialistico nei principali settori industriali, tra cui: /p ul liInfrastrutture e Ambiente: Reti irrigue e acquedotti, Ecologia, Incenerimento.
/li liLogistica e Mare: On Offshore, Marittimo e Terminal Container.
/li /ul pAttraverso una solida struttura organizzativa e risorse dall'elevato profilo tecnico, Tre-F S.r.l. supporta il Cliente in ogni fase della progettazione.
per rispondere alla continua evoluzione del mercato, adeguando prontamente la propria organizzazione grazie a una solida rete di collaborazioni.
La nostra sinergia operativa ci consente di focalizzare ogni intervento sugli obiettivi concordati, garantendo risposte efficaci e su misura per il Cliente.
/p pIn Tre-F valorizziamo la diversità come motore di innovazione e inclusione, ponendo sempre al centro la sicurezza delle persone e la sostenibilità ambientale, anche nelle condizioni più sfidanti.
/p pIn qualità di bPiping and Layout Engineer /b, riporterai al bResponsabile del Dipartimento Layout Piping Engineering /b, con assegnazione a progetti bFEED /b o bEPC /b.
/p h3Come puoi supportarci?
Le tue responsabilità /h3 pCerchiamo un giovane talento da formare nella progettazione dei layout di impianti industriali nei settori bOil Gas, Petrolchimico, Energie Rinnovabili e FPSO /b, con particolare attenzione a: /p ul liComprensione dei flussi di lavoro dell'ingegneria nel settore energetico.
/li liConoscenza delle tecnologie e dei prodotti del settore energia.
/li liConoscenza dei componenti di piping, della classificazione dei materiali e dei principali vincoli di processo.
/li liSviluppo dei layout di impianto.




/li liPreparazione dei computi materiali piping (Material Take-Off).
/li liInstradamento delle linee critiche sulla base di bPFD /b, bPID /b e Plot Plan, considerando accessibilità, manutenibilità, sicurezza e costi dei materiali.
/li liRedazione di PID di distribuzione.
/li liSviluppo della progettazione delle reti interrate.
/li liSviluppo di disegni strutturali bSingle Line /b.
/li /ul ul liCalcolo delle quantità dei materiali piping sulla base di schemi di processo e layout.
/li liInterpretazione delle specifiche tecniche e individuazione dei requisiti critici.
/li liAssistenza in campo durante le attività di installazione in cantiere.
/li /ul h3Cosa stiamo cercando?
/h3 h3Formazione /h3 ul liLaurea Triennale in bIngegneria Meccanica /b.
/li /ul h3Esperienza /h3 ul liNeolaureato oppure con b1-2 anni di esperienza /b.
/li liInglese: livello bB2 /b /li liItaliano: madrelingua o livello bC1 /b /li /ul h3Competenze tecniche e informatiche /h3 ul liBuona conoscenza degli strumenti software di base (bMicrosoft Office, AutoCAD/BricsCAD /b).
/li liCapacità di esplorare e potenziare software aziendali o commerciali mediante strumenti di bIntelligenza Artificiale /b per soddisfare le esigenze di progetto.
/li /ul pAvrai l'opportunità di viaggiare all'estero in funzione dei progetti assegnati,



sia nell'ambito di attività di bHome Office /b sia di incarichi bon-site /b.
/p ul liContratto di bApprendistato – CCNL Commercio - ConfCommercio /b.
/li liPer il contratto Home Office: retribuzione annua non inferiore a b****** € /b.
/li libModello di lavoro ibrido /b: possibilità di Smart Working e orari flessibili per favorire il bilanciamento tra vita privata e professionale.
/li libSede di lavoro: /b Roma, Italia.
/li /ul h3Nota sulla trasparenza /h3 pAl termine del processo di selezione, la Società si riserva il diritto di proporre un livello contrattuale e/o un pacchetto retributivo differente rispetto a quanto indicato nell'annuncio, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e delle soft skills del candidato.
/p pOgni eventuale variazione sarà adeguatamente motivata e documentata in conformità alle procedure interne e ai principi di non discriminazione.
Teta variazione non sarà in alcun modo correlata: /p ul liAlla retribuzione percepita dal candidato in precedenti rapporti di lavoro.
/li liA fattori soggettivi o discriminatori, inclusi, ma non limitati a, genere o altre caratteristiche personali.
/li /ul h3La decisione /h3 ul liÈ adottata nel rispetto del principio della bparità retributiva per lo stesso lavoro o per lavoro di pari valore /b.
/li liÈ conforme ai requisiti di trasparenza salariale previsti dalla bDirettiva UE ******** /b e dalla relativa normativa nazionale di recepimento.
/li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 h3Supportiamo il tuo crescita professionale!
/h3 pTutti i candidati interessati (L. ******) sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del D.Lgs.
****** e dell'art.
13 del GDPR ********.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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