Operaio Trasfertista

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ph3Descrizione azienda /h3pEmilav Srl – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova –per solida realtà Padovana attiva da oltre 30 anni nella produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico ricerca: /ppbMANUTENTORE ELETTRO/MECCANICO TRASFERTISTA /b /ph3Posizione /h3pLa risorsa inserita in reparto si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari.
/ppNello specifico si occuperà di: /pulliEseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici per garantirne l'efficienza e ridurre i tempi di fermo.
/liliEffettuare riparazioni o sostituire parti usurate o difettose su impianti e macchine industriali /liliAnalisi guasti e ricerca anomalie meccaniche o elettriche; /liliSupporto al team tecnico per migliorare l'efficienza produttiva e ridurre i fermi macchina; /liliInterazione con reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità.
/li /ulh3Requisiti /h3pIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: /pullibEsperienza /b pregressa in manutenzione industriale,



ma si valutano anche profili junior con percorso di studi dedicato; /lilise in possesso del patentino F-GAS verrà considerato un plus; /liliConoscenza approfondita del funzionamento di macchinari e impianti meccanici industriali; /liliConoscenza del disegno tecnico (meccanico ed elettrico); /liliAbilità nell'individuare rapidamente i guasti e proporre soluzioni efficaci; /liliDisponibilità a trasferte italiane ed estere; /liliFamiliarità con i principi base dell'elettronica,per poter intervenire su impianti elettromeccanici o integrati.
/li /ulh3Altre informazioni /h3pbInquadramento /b: Inserimento diretto in azienda RAL da b****** a ****** /b.
Indennità trasferta a parte.
/ppbOrario di lavoro /b: Tempo pieno di 40 ore settimanali richiesta disponibilità alle trasferte.
/ppbLuogo di lavoro /b: Padova (PD).
/ppInformazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/ppEmilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. del /p /p #J-*****-Ljbffr

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