Hr Manager

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Riferimento: JN-**************Pubblicato il: **********Luogo: Roma e provincia, Italia, ITSalario: ******* /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Margotte CamilloPer nostro clienteRealtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi infrastrutturaliAzienda Consorzio di imprese operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, attivo principalmente negli appalti pubblici e nelle grandi opere infrastrutturali.
OffertaResponsabilità principali* Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.
* Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti.
* Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente.
* Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti.
* Seguire il processo di ricerca e selezione, anche nella gestione dei fornitori esterni.




* Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento.
* Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.
* Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative.
* Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa).
Competenze ed esperienza Requisiti:* Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership.
* Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
* Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative.
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.Completa l'offerta Ottima possibilità di carriera.

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