Hr Development Specialist
Pubblicato il 10-08-2026 - Mediaworld in Bardi
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/ppMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.
/ppCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
/ppIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
/ph3I nostri Riconoscimenti /h3ulliTop Employer Italy dal **** /liliItaly's Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /liliTop Job Best Employers (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /liliBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******) /liliInsegna dell'Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /liliBest Customer Service (Statista e L'Economia del Corriere della Sera) /liliSustainability Champions (ITQF e La Repubblica AffariFinanza) /li /ulh3Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /h3pSiamo alla ricerca di una/un bHR Development Specialist /b che possa contribuire attivamente a far emergere e valorizzare i talenti interni, supportando mobilità, succession planning e iniziative di learning che impattino davvero le persone e il business.
/ppSarai il ponte tra performance, potenziale e sviluppo, lavorando a stretto contatto con HRBP, manager e funzioni HR specialistiche per tradurre evidenze in piani concreti.
/ph3Un Pacchetto Pensato Per Te /h3pEntrando in MediaWorld potrai trovare: /pulliUn contesto internazionale,
innovativo e in continua evoluzione; /liliUn ambiente giovane, dinamico e collaborativo; /liliPercorsi di formazione e crescita professionale; /liliSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /liliRetribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.
/li /ulh3Cosa Cerchiamo In Te /h3ulliConoscenza dei processi di performance management, talent review e development planning; /liliForte attitudine all'analisi dati HR e alla costruzione di report/dashboard (Excel, PowerPoint, HRIS); /liliOttime capacità organizzative e di project management: gestirai processi con scadenze multiple; /liliCapacità di stakeholder management, relazione e approccio consulenziale con manager e HRBP; /liliPragmatismo, orientamento alla soluzione, riservatezza; /liliDimestichezza nell'utilizzo di piattaforme di performance/talent management.
/li /ulh3Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /h3ulliGestire operativamente i processi di performance calibration, talent review e succession planning (pianificazione, materiali, template e meeting), garantendo coerenza metodologica, qualità dei dati e follow?up sui piani di sviluppo; /liliRaccogliere, consolidare e analizzare dati su performance, potenziale, competenze, readiness e aspirazioni attraverso l'utilizzo di dashboard a supporto di decisioni HR e manageriali; /liliSupportare HRBP e manager nel leggere le evidenze, definire priorità di sviluppo e costruire piani individuali concreti (formazione, coaching, mentoring, job rotation, project assignment); /liliFacilitare selezioni interne e mobilità (assessment e matching), mantenere aggiornati i dati nei sistemi HR e produrre report periodici su trend di performance, pipeline di talento e copertura dei ruoli critici contribuendo al miglioramento continuo di framework e strumenti.
/li /ulpTi abbiamo incuriosit*?
Se hai voglia di costruire carriere, far crescere talenti e dare forma al futuro delle persone in una delle aziende tech?retail più dinamiche d'Italia, questa è la tua occasione!
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