Assistant Tecnico/A

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ppHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliGestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO /liliGestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con ifornitori) /liliRedazione di lettere/Note interne /liliArchiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliLaurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile /liliAbilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale /liliEsperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo /liliEsperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...) /liliConoscenza generale del Codice dei Contratti /liliPadronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint) /li /ulh3Sede di lavoro /h3pAosta (AO) /ph3Modalità di lavoro /h3pin presenza, previsto smart working /ph3Tipologia contrattuale /h3pContratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione /ph3CCNL applicato /h3pEDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI /ph3Livello di inserimento previsto /h3p4° LIVELLO, IMPIEGATO/A /ph3Orario di lavoro /h3pfull-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.




/ph3Retribuzione e condizioni economiche /h3pRetribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/pulliBuoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato /li /ulpLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/ph3Iter di selezione /h3ulliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /ulpIl processo di selezione non richiederà informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/ppGli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /pp#nordest /p /p #J-*****-Ljbffr

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