Geometra - Gestione Patrimonio Immobiliare
Pubblicato il 10-08-2026 - SGB Humangest Holding in Sclafani bagni
ppHumangest S.P.A., filiale di Pescara, ricerca, per importante realtà aziendale strutturata, un/una Geometra con esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare aziendale.
/ppNon è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
/ppLa risorsa si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e manutentiva degli immobili aziendali, garantendone la corretta valorizzazione e conformità normativa.
/ph3Principali attività /h3ulliGestione del patrimonio immobiliare aziendale; /liliCoordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; /liliSupervisione difornitori, imprese e professionisti esterni; /liliGestione della documentazione tecnica, catastale e urbanistica; /liliMonitoraggio dei contratti di locazione e delle relative scadenze; /liliGestione dei rapporti con enti pubblici, Agenzia delle Entrate, Catasto e studi professionali; /liliPianificazione di sopralluoghi e verifica dello stato degli immobili; /liliAnalisi dei costi e supporto alla valorizzazione degli asset aziendali.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma di Geometra o titolo equivalente; /liliEsperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, facility management o property management; /liliConoscenza delle pratiche catastali, urbanistiche ed edilizie; /liliCapacità di lettura di elaborati tecnici e planimetrie; /liliDisponibilità aeffettuare sopralluoghi sul territorio; /liliPatente B. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento diretto in azienda; /liliContesto dinamico e strutturato; /liliPercorso di crescita qualificato; /liliRetribuzione fino a €******.
/li /ulpSede di Lavoro: Pescara (PE) /ppOrario: Tempo pieno 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.
/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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