Revenue Manager

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ppPer una delle nostre strutture siamo alla ricerca di un/una bRevenue Manager /b, una figura che condivida i nostri valori e contribuisca a massimizzare le performance economiche del Gruppo attraverso la definizione e l'implementazione delle strategie di revenue management.
/p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo persone energiche, analitiche e orientate ai risultati, pronte a mettersi in gioco.
Lavoriamo con passione ogni giorno e crediamo che il contributo di ciascuno faccia davvero la differenza.
Entrerai nel team con un ruolo strategico, contribuendo allo sviluppo delle politiche commerciali e all'ottimizzazione dei ricavi delle strutture del Gruppo.
/p h3Cosa farai /h3 ul liDefinire, implementare e monitorare le strategie di revenue management delle strutture assegnate; /li liAnalizzare quotidianamente il pick-up, il pace report e gli indicatori di performance, apportando gli opportuni aggiustamenti tariffari; /li liElaborare forecast di breve, medio e lungo periodo, monitorando domanda, occupazione e ricavi; /li liDefinire pricing strategy, restrizioni e disponibilità in funzione degli obiettivi aziendali; /li liAnalizzare il competitive set, i trend di mercato e le performance dei competitor; /li liGestire inventory, segmentazione della domanda e strategie di distribuzione sui canali diretti e indiretti; /li liMonitorare e ottimizzare le performance dei canali distributivi (OTA, GDS, CRS e canali diretti); /li liElaborare report periodici e presentare analisi e raccomandazioni alla Direzione; /li liGarantire la corretta configurazione dei sistemi di revenue management e dei principali strumenti informatici; /li liCollaborare costantemente con le funzioni Sales, Booking,



Marketing e Operations per il raggiungimento degli obiettivi di business; /li liIndividuare nuove occasione di incremento dei ricavi attraverso analisi di mercato e benchmarking.
/li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ul liAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Revenue Manager in realtà alberghiere; /li liLaurea triennale o magistrale in discipline economiche, statistiche o affini; /li liOttima capacità di analisi dei dati e forte orientamento ai risultati; /li liConoscenza avanzata di PMS, RMS, Channel Manager, CRS, GDS ed Extranet OTA; /li liOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti di Business Intelligence; /li liCapacità di lavorare in autonomia e di coordinarsi efficacemente con team multidisciplinari; /li liBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ul pRAL: € ****** – € ****** lordi annui, definita in base all'esperienza e alle competenze del candidato, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
/p p#lavoraconbzarhotel /p h3Benefit /h3 ul liBonus "Porta un amico" – Presentaci un nuovo collega e ricevi un premio extra.
/li liCompleanno speciale – Per il tuo compleanno goditi il giorno libero e festeggia come preferisci.
/li liSconti esclusivi – Camere da sogno, ristoranti e rooftop con vista mozzafiato.
/li liCin Cin di Benvenuto – Appena arrivi, brindiamo insieme per darti il benvenuto nella squadra.
/li liTeam Building Attività sociali – Attività che ci fanno sentire ancor più uniti.
/li liBZAR Ascolta – Non sei solo.
Ti ascoltiamo.
/li liBZAR Experiences – Sei sicuro di conoscere la città in cui vivi?
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