Commissioning Manager

10 ago - Piombino
agap2 Italia

pulliEssere il punto di riferimento per tutte le attività di bCommissioning /b all'interno di progetti EPC nel settore bOil Gas /b.
/liliCoordinare i team di Commissioning, Construction, Engineering, Clienti e Vendor durante tutte le fasi di avviamento.
/liliGarantire il completamento delle attività nel rispetto di tempi, costi, requisiti contrattuali e standard HSE.
/liliSupportare il Project Manager nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di messa in servizio dell'impianto.
/liliPianificare e supervisionare le attività di bPre-Commissioning, Commissioning, Start-up /bdegli impianti.
/liliCoordinare le attività di bMechanical Completion, FAT, SAT, Performance Test /b e gestione delle Punch List.
/liliGestire la messa in servizio di sistemi meccanici, elettrici, strumentali, piping e automazione, assicurando il corretto interfacciamento tra le discipline.
/liliMonitorare l'avanzamento delle attività, predisporre la documentazione tecnica e garantire il rispetto delle procedure di sicurezza (PTW, LOTO e HSE).
/liliLaurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Energetica o titolo equivalente.
/liliAlmeno b8 anni di esperienza /b nel Commissioning di impianti bOil Gas /b, Petrochimici, LNG o Energy.




/liliEsperienza nella gestione di team multidisciplinari e nel coordinamento delle attività di Start-up di impianti complessi.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare presso il sito di bPiombino /b.
/liliContratto ba tempo indeterminato /b /liliCoinvolgimento in un contesto internazionale con impianti ad alta complessità tecnologica.
/liliPercorsi di crescita tecnica e manageriale, con aggiornamento continuo e sviluppo professionale.
/liliAmbiente dinamico e multidisciplinare, orientato all'innovazione, alla sicurezza e all'eccellenza operativa.
/li /ulpLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra b€****** e €******.
/b /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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