Senior Solution Designer

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ppIl bSenior Solution Designer /bè una figura chiave nell'ambito dell'IT e dell'architettura software.
/p pSi occupa di progettare e implementare soluzioni tecnologiche che rispondano alle esigenze di business dell'azienda, garantendo scalabilità, sicurezza ed efficienza.
/p h3Competenze e qualifiche richieste /h3 h3Requisiti essenziali /h3 ul liAnalisi dei requisiti: Lavora a stretto contatto con clienti, stakeholder e team tecnici per comprendere le necessità aziendali e tradurle in soluzioni tecniche.
/li liProgettazione dell'architettura: Definisce l'architettura delle soluzioni software, integrando sistemi esistenti e nuove tecnologie.
/li liScelta delle tecnologie: Seleziona strumenti, framework e piattaforme più adatti alle esigenze del progetto.
/li liSupervisione dello sviluppo: Supporta i team di sviluppo e DevOps, garantendo che la soluzione venga implementata in conformità ai principi architetturali definiti.
/li liScalabilità e sicurezza: Garantisce che l'architettura sia sicura, scalabile e conforme agli standard di settore.
/li liIntegrazione dei sistemi: Si occupa di connettere applicazioni diverse all'interno dell'ecosistema IT aziendale.
/li liOttimizzazione delle prestazioni: Migliora efficienza e affidabilità dei sistemi attraverso best practice e revisioni architetturali.
/li liDocumentazione e governance: Produce documentazione tecnica e garantisce che le soluzioni siano allineate alle politiche IT aziendali.
/li /ul h3Competenze utili per il ruolo /h3 ul liConoscenza di architetture software (Monolitica, Microservizi, Serverless, SOA).
/li liEsperienza con cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
/li liProgettazione di API RESTful e GraphQL.
/li liSicurezza informatica e best practice di cybersecurity.
/li liCapacità di analisi e problem-solving.
/li liComunicazione efficace con team tecnici e non tecnici.




/li liAdattabilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
/li liÈ richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore) /li /ul pEntrare in ApiShare significa far parte di una realtà solida e in continua evoluzione, in cui competenze, idee e contributo delle persone sono centrali.
/p pIn particolare, vengono offerti: /p ul liun contesto in cui curiosità, apprendimento continuo e innovazione fanno parte del lavoro quotidiano; /li lipercorsi di crescita professionale strutturati, con formazione continua, academy interna, certificazioni e workshop; /li liattenzione a un equilibrio sano tra vita qualificato e personale, con modalità di lavoro flessibili e smart working consolidato nel tempo; /li liun ambiente di lavoro collaborativo, trasparente e rispettoso, che valorizza il confronto e il lavoro di squadra; /li liun approccio meritocratico, orientato alla qualità del lavoro e allo sviluppo delle competenze; /li liascolto attivo delle esigenze delle persone, nella convinzione che il benessere rappresenti una leva fondamentale di crescita.
/li /ul pIn ApiShare si punta sulla qualità, non sulla quantità, costruendo un percorso di crescita sostenibile sia per le persone sia per l'organizzazione.
/p pLa selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:****.
/p pAi sensi dell'art.
13 del Regolamento UE ******** (GDPR), i dati personali trasmessi saranno trattati per le finalità connesse e strumentali alla selezione del personale.
L'informativa completa è disponibile sul sito aziendale.
/p pbRange retributivo /b: €****** - €****** commisurata all'esperienza.Saranno valutati anche profili con maggiore seniority e RAL superiore, in linea con le responsabilità del ruolo.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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