Hr Manager (M/F)
Pubblicato il 10-08-2026 - Michael Page International in Belluno
Riferimento: JN-**************Pubblicato il: **********Luogo: Belluno, Italia, ITSalario: ************* /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Camilla VisentinAzienda metalmeccanica-2plant-prov.
Belluno e Udine400 pax circa, relazioni sindacali, team 3 risorseAzienda Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale.
Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione.
Contesto dinamico, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione.
Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:* Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;* Promuovere una cultura organizzativa coerente con i valori aziendali;* Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali;* Applicare le politiche di compensation & benefit definite a livello centrale;* Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;* Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;* Gestire relazioni con agenzie del lavoro,
università ed enti esterni per attraction e recruiting;* Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze;* Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;* Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;* Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;* Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali;* Assumere responsabilità in ambito salute e sicurezza come Preposto, vigilando sul rispetto delle normative e segnalando non conformità.
Competenze ed esperienza Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:* Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo di HR Manager in contesti industriali;* Provenienza da aziende manifatturiere strutturate o in evoluzione, con gestione multi-plant;* Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e nella negoziazione;* Competenze nei processi di people management (training, performance, talent, compensation);* Esperienza nel controllo costi del personale e amministrazione HR;* Ottima conoscenza della lingua inglese;* Leadership, capacità organizzative e orientamento al business.
Completa l'offerta * Ruolo chiave e strategico in contesto industriale strutturato;* Esposizione internazionale e collaborazione con funzioni Corporate;* Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo continuo;* Opportunità di crescita qualificato e impatto diretto sul business;* Pacchetto retributivo: *************** con benefit e welfare aziendale.