Stage HR Learning

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Vuoi dare il via alla tua carriera in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
- Unnetwork internazionale su cui poter contare.

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All’interno del team Learning & Development, avrai l’opportunità di supportare il team in diverse attività operative trasversali a tutte le Service Line. Non sarai quindi coinvolta/o in un singolo progetto, ma avrai la possibilità di contribuire a più iniziative, avendo una panoramica completa delle attività L&D.;
In particolare, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:
- Gestione operativa delle iniziative formative, incluseprenotazioni delle aule, apertura e chiusura delle sessioni nel nostroregistro virtualeeinserimento a sistemadei corsi.
- Supporto neimonitoraggidelle presenze, dello stato avanzamento corsi e delle principali metriche di partecipazione.
- Assistenza nellagestione delle aule in presenza (apertura, accoglienza, supporto ai partecipanti e ai docenti).
- Collaborazione nell'organizzazione deiprogetti speciali: invio delle invitation, preparazione delle comunicazioni di ingaggio, fol

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