Addetto/addetta alla reception – part time

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano, ricerca per notevole struttura socio-sanitaria un/una Addetto/a alla Reception.

La risorsa sarà il primo punto di contatto della struttura, rappresentandone l'immagine e occupandosi dell'accoglienza di ospiti, familiari, fornitori e visitatori.

La risorsa si occuperà di:

- gestione del centralino telefonico, smistamento delle chiamate in entrata e gestione della posta elettronica;
- accoglienza e orientamento degli ospiti, dei loro familiari, dei fornitori e dei visitatori;
- supporto nella gestione dei flussi di accesso alla struttura, nel rispetto delle procedure interne;
- piccole attività di segreteria e supporto amministrativo di base.

Requisiti:

- ottime capacità comunicative e relazionali;
- spiccata empatia e predisposizione all'ascolto;
- forte predisposizione al contatto con il pubblico, in particolare in contesti socio-sanitari e di fragilità;
- precisione,



puntualità e capacità di gestione dello stress durante i picchi di attività;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel;
- massima flessibilità e affidabilità nella gestione dei turni.

Si offre:

- contratto part-time di 21 ore settimanali;
- orario articolato su due turni fissi:
- 06:50 14:10
- 14:10 21:30
- inquadramento Categoria C;
- RAL 11.137,44;
- mensa interna;
- welfare di 527 annui;
- convenzioni con sconti per i dipendenti.

Luogo di lavoro: MilanoLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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