Hr Manager

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ppALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici.
/p pNato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
/p pLavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
/p pCon un fatturato di oltre ***** miliardi di euro, abbiamo attualmente più di ****** collaboratori in tutto il mondo.
In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
/p pPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una figura di bHR manager /b responsabile del coordinamento del team HR Operations e presidio dell'intero ciclo di gestione delle risorse umane.
/p pIl ruolo si focalizza sullo sviluppo di strategie HR a supporto degli obiettivi aziendali, garantendo al contempo compliance normativa, efficienza operativa e valorizzazione del capitale umano.
/p h3Responsabilità /h3 pLa figura si occuperà di: /p ul liLeadership e sviluppo del team HR operations, supportando la gestione delle attività quotidiane e delle problematiche organizzative più complesse.
/li liDefinizione e implementazione di strategie, policy e processi HR in collaborazione con il management aziendale.
/li liSupervisione di payroll, amministrazione del personale, contrattualistica, reportistica HR e monitoraggio delle scadenze contrattuali.
/li liBusiness partnering con manager e leadership team per supportare decisioni organizzative, gestione delle performance e sviluppo delle persone.
/li liGestione delle relazioni sindacali, negoziazione di accordi aziendali e coordinamento dei rapporti con RSA e Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali.
/li liSupporto alla pianificazione economica e al controllo dei costi del personale in collaborazione con il CFO.




/li liProgettazione e implementazione di sistemi di compensation benefits, piani di revisione salariale e programmi incentivanti.
/li liGestione delle politiche di inclusione e conformità normativa, inclusi gli adempimenti relativi alla L. *****.
/li liSviluppo e coordinamento di percorsi formativi finanziati (Fondimpresa, Fondirigenti).
/li liGuida di progetti di HR Digital Transformation finalizzati all'ottimizzazione dei processi e all'innovazione della funzione HR. /li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 pSe la persona giusta se hai: /p ul liLaurea in Scienze del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
/li liEsperienza consolidata (7+ anni) in ruoli HR con focus su payroll, relazioni sindacali e compliance normativa.
/li liConoscenza approfondita del CCNL commercio.
/li liOttime capacità negoziali, relazionali e di problem-solving.
/li liFamiliarità con piattaforme di gestione HR e strumenti di reportistica.
/li /ul pPrevisto inserimento a tempo indeterminato, livello quadro, RAL ********** euro, bonus ********* euro, ticket e smart working.
/p pCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani.
Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze.
Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.
Accetti la sfida?




/p pCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e cooperativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.
Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
/p pIn ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche!
Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri.
Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
/p pCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale.
Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge *****.
/p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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