Junior Project Engineer - Ufficio Tecnico

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pstrongChi siamo /strong /ppDal **** progettiamo, forniamo e integriamo sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria.
Siamo un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale nel monitoraggio ambientale e nell'automazione industriale.
/ppFacciamo parte del Gruppo Orion, otto aziende che operano in modo sinergico nell'ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell'energia: dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo.
Un contesto che, per chi entra oggi, significa poter costruire un percorso lungo su tecnologie e mercati diversi.
/ppPosizione /ppPer il potenziamento dell'Ufficio tecnico, composto da sette persone, siamo alla ricerca di un/a strongJUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO.
/strong /ppbr / /ppstrongIl ruolo /strong /ppEntrerai in un Ufficio Tecnico di sette persone che progetta impianti di monitoraggio ambientale: sistemi di analisi per aria, odori, acque ed emissioni, installati presso enti pubblici, gestori e industrie in tutta Italia.
/ppCerchiamo una persona all'inizio del proprio percorso in ambito tecnico e impiantistico: strongnon serve aver già fatto il Project Engineer.
/strong /ppPartirai affiancato costantemente dai colleghi senior e, con l'esperienza, arriverai a gestire commesse intere in autonomia — nel nostro percorso tipico succede nell'arco di 2-3 anni.
/ppbr / /ppstrongNel concreto: /strong /pulliRedigerai il progetto di dettaglio della commessa insieme a un collega senior, sulla base delle specifiche del cliente /liliPredisporrai la distinta base di commessa,



tra materiali e risorse /liliLavorerai a stretto contatto con l'ufficio acquisti per gli approvvigionamenti e con l'ufficio commerciale per le informazioni tecniche richieste in fase di trattativa /liliParteciperai ai sopralluoghi tecnici necessari a impostare correttamente il progetto, e seguirai le fasi di produzione, messa in servizio e assistenza post-vendita /liliRaccoglierai e verificherai la documentazione tecnica e contabile di commessa /liliEntrerai progressivamente nei contatti diretti con i clienti per chiarire gli aspetti tecnici, sempre in affiancamento a un senior /li /ulpIl lavoro è prevalentemente d'ufficio: i sopralluoghi valgono circa il 10% del tempo.
/ppbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliDiploma di perito elettronico/elettrotecnico strongoppure /strong laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Energia: valutiamo entrambi i percorsi /liliAlmeno 1 anno di esperienza in ufficio tecnico, stronganche maturata come tirocinante o stagista /strong /liliConoscenza base di AutoCAD ed Excel /liliInglese sufficiente a leggere documentazione tecnica e a interfacciarti con alcuni fornitori esteri /li /ulpstrongCosa fa la differenza per noi /strong /pulliVoglia di imparare e di crescere professionalmente /liliPrecisione e proattività /liliBuone capacità organizzative e relazionali, e attitudine al lavoro in team /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliFormazione strutturata on the job, con affiancamento continuo dei colleghi senior dell'Ufficio Tecnico /liliUn percorso di crescita concreto:



in 2-3 anni arriverai a gestire commesse intere in autonomia /liliContratto a tempo determinato, indeterminato o apprendistato, definito in base alla seniority e alle competenze emerse durante il percorso di selezione /liliInquadramento Impiegato livello C2, CCNL Metalmeccanica Industria /liliOrario: 08:*****:*******:*****:30, con flessibilità in ingresso e in uscita /liliPartnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza /liliWelfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione: /strong in conformità all'art.
5, comma 1, del D.Lgs.
*******, rendiamo note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista.
/ppLa retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra strong******€ e ******€ /strong, determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere, in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
/ppbr / /ppemNel rispetto dei principi ai quali ORION S.R.L. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs.
********, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:****, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) ******** (GDPR) e dagli standard ISO/IEC *****, ORION S.R.L. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari occasione di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.
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