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Beauty Consultant – Miamo | Milano

Miamo, brand italiano di cosmetica funzionale in forte espansione, ricerca una Beauty Consultant con Partita IVA per un nuovo progetto retail a Milano.
La risorsa rappresenterà il brand all’interno del Flagship Store Miamo e del Department Store, offrendo consulenze skincare personalizzate e supportando lo sviluppo della customer experience e del sell-out.

Accoglienza del cliente e consulenza skincare personalizzata.
Analisi delle esigenze e costruzione del protocollo Miamo più adatto.
Presentazione dei prodotti, dei benefici e delle modalità di utilizzo.
Vendita consulenziale e supporto allo sviluppo del sell-out.
Flagship Store Miamo – Milano.
Department Store – Milano.

Il progetto Department Store partirà con una prima fase iniziale, con possibilità di consolidamento e sviluppo nel lungo periodo.

Diploma di estetista
Esperienza pregressa come Beauty Consultant, Beauty Advisor, estetista, make-up artist o in ruoli di vendita consulenziale nel settore beauty/skincare.
Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di una clientela internazionale.
Forte passione per skincare, beauty e dermocosmesi.




Disponibilità a lavorare in contesti retail premium, dinamici e a contatto diretto con il pubblico.
Solarità, proattività, flessibilità e forte attenzione alla customer experience.

Esperienza in profumeria, department store, boutique beauty o contesti retail premium

Collaborazione con Partita IVA .
Inserimento in un recente progetto retail legato al mondo skincare.
Possibilità di rappresentare un brand italiano innovativo e in crescita.
Contesto dinamico, premium e fortemente orientato alla consulenza al cliente.

Tipologia di collaborazione: Partita IVA / collaborazione.

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.

L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Legge 9 dicembre 1977, n.

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