Addetto/A Al Controllo Accessi...

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Humangest filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un/una Addetto/a ai servizi di sicurezza e controllo accessi La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Alpignano - TO Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato / somministrazione CCNL applicato: vigilanza cooperative e servizi fiduciari Livello di inserimento previsto: D Orario di lavoro: part-time, 25 ore settimanali, da Lunedì a Domenica su turni: Lun-Sab ************* / Domenica ************ ************* Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € **** a € **** lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: · Controllo e registrazione degli accessi · Monitoraggio degli ingressi e delle uscite.
Requisiti richiesti Sono richiesti: · Esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza non armata o controllo accessi.
· Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni, festivi e weekend se richiesto.
· Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.




Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Atmosfera di lavoro orientato a qualità e sicurezza Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #NORDOVEST Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
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