PM Infrastrutture IT - Senior Consultant

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi quasi 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un atmosfera in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Tech&Telco.; Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un'appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.Siamo alla ricerca di un* nuov* PM Infrastrutture IT - Senior ConsultantSarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri,



sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Descrizione del Ruolo:Il Project Manager IT infrastrutturale è responsabile della gestione end-to-end di progetti relativi all'infrastruttura tecnologica aziendale, inclusi data center, reti, sistemi, cloud, sicurezza e workplace. Il ruolo prevede la pianificazione, l'esecuzione, il monitoraggio e la chiusura dei progetti, garantendo che siano completati nei tempi previsti, nel budget stabilito e con gli standard qualitativi richiesti.Responsabilità principaliGestione di progetti IT infrastrutturali (migrazioni datacenter, upgrade di rete, deployment cloud, sistemi di backup e disaster recovery). Coordinamento dei team tecnici interni ed eventuali fornitori esterni. Gestione del budget, delle risorse e dei rischi progettuali. Supervisione delle attività di installazione, configurazione, collaudo e messa in esercizio. Gestione della comunicazione con stakeholder tecnici e business. Produzione di documentazione progettuale e reportistica di avanzamento. Adozione e rispetto di metodologie di project management (Waterfall, Agile, PRINCE2, ecc.).Formazione:Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Telecomunicazioni o titoli equivalenti.Esperienza:Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti IT in ambito infrastrutturale.Esperienza diretta in progetti legati a cloud (AWS, Azure, GCP), virtualizzazione, reti LAN/WAN, firewall, sistemi operativi server (Windows/Linux).Competenze Tecniche:Conoscenza approfondita delle architetture IT infrastrutturali.Familiarità con tool di project management (MS Project, Jira, Confluence, Trello).Certificazioni apprezzate:



PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum, Cisco/VMware/Azure.Sede di assunzione: MilanoCosa offriamoLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).Full timePosting Date:

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