Full Stack Developer- IMMEDIATE START

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In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 .
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

Sede di inserimento: Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer da inserire in Horsa DevLab , la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom (Scopri di più ➡️ DevLab).

Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.
In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.

Analizzare, progettare, sviluppare e documentare soluzioni software, web app e applicazioni mobile;
Collaborare direttamente con i clienti, comprendendo le loro esigenze e partecipando attivamente ai progetti;
Lavorare in team orientati al raggiungimento di obiettivi condivisi, sperimentando metodologie e approcci innovativi.

C#, JavaScript, TypeScript, T-SQL
.Net Core/Framework, Angular (14+),



Entity Framework, MVC
SQL Server

E’ gradita esperienza su TFS/GitLab, Microservizi, Visual Studio.

Sei la persona giusta per noi se…

Hai maturato almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise nei settori assicurativo, bancario, telecomunicazioni o trasporti;
Sei una persona collaborativa, con forte attitudine al lavoro di squadra;
Dimostri flessibilità, autonomia e uno spiccato orientamento al Client Management.

Offriamo un inserimento con contratto commisurato all’esperienza.
La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 31.000 – € 35.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto agile orientato all’innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L. 68⁄99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).

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