Assistente Project manager
Pubblicato il 12-08-2026 - HUNTERS GROUP in Turbigo
Responsabilità
- Garantire la corretta pianificazione, esecuzione e gestione della commessa nei tempi concordati con il cliente.
- Gestire le commesse affidate, che sono di costruzione di nuovi fabbricati uso residenziale/uffici commerciali nel rispetto dei tempi e secondo le condizioni contrattuali definite.
- Sviluppare e sostenere nel tempo i rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto.
- Garantire il rispetto del budget di commessa.
- Ricercare i vari fornitori per il cantiere e ne negoziare le condizioni migliori.
- Operare nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.
- Coordinare le tempistiche di lavoro e rapporti con fornitori.
- Partecipare a riunioni giornaliere e periodiche con il cliente per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti.
- Verificare i costi e le marginalità delle commesse e definire eventuali azioni correttive.
- Collaborare con tutti i reparti aziendali al fine di garantire il corretto avanzamento della commessa.
- Collaborare con il Capo Cantiere per la risoluzione delle problematiche più complesse legate al cantiere.
- Definire le modalità di lavoro e gestione delle procedure di sicurezza in collaborazione con RSPP.
- Redigere i SAL passivo per i fornitori.
- Redigere la relazione di chiusura commessa.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria/Architettura o diploma tecnico.
- Almeno 3-5 anni di esperienza in imprese legate al mondo delle costruzioni.
- Capacità di lettura disegno tecnico edile.
- Conoscenza delle dinamiche di cantiere edile.
- Conoscenza e aggiornamento normative sicurezza.
- Conoscenza Autocad 2D.
- Conoscenza strumenti informatici di project management (Microsoft Project).
- Pacchetto Office (in particolare Excel) e del gestionale CPM (TeamSystem).
- Creatività e Problem Solving.
- Gestione delle incertezze e dello stress.
- Negoziazione.
- Comunicazione, disponibilità ai rapporti interpersonali e all’ascolto.
- Orientamento al risultato e capacità di decisione.
- Qualità, pianificazione e gestione del lavoro.
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