Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

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Schneider Electric S.p.A. per le sue sedi di Stezzano (HQ), Torino, Genova, Padova , è alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno del team SERE (Safety Environment Real Estate) . La struttura ha la responsabilità di supportare i Datori di lavoro e le strutture organizzative della società nel rispettare gli adempimenti normativi del D. Lgs. 81/08 – Testo unico della Sicurezza.

Responsabilità principali

- Gestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR);
- Definizione e attribuzione dei Dispositivi di Protezione Individuale ai profili di rischio valutati;
- Supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti Sicurezza, comprese attività di sicurezza di cantiere e nella verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS);
- Visite e sopralluoghi on-site di verifica con particolare riferimento a cantieri e impianti;
- Predisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni) per la gestione di aspetti di salute e sicurezza;
- Supporto nella gestione e analisi degli Infortuni, degli Incidenti e dei Near Miss;
- Collaborazione e consultazione con i medici competenti (MC) e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) delle varie aree territoriali;
- Monitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito Sicurezza;
- Gestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo interni ed esterni;




- Supporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO45001 compresi audit interni e di
- Gestione reportistica e analisi dei dati;
- Partecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezza
- Identificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioni

Requisiti indispensabili

- Laurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalente
- Esperienza di almeno 3 anni come RSPP in settori legati al mondo impiantistico, energia
- Abilitazione al ruolo RSPP
- Competenze tecniche in materia di gestione Salute e Sicurezza
- Conoscenza della legislazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi id lavoro (DLgs 81/2008 e altre normative di settore, DLgs 231/2001)
- Conoscenza dei Sistemi di Gestione QAS e Energia (conformi alle norme 9001 - 45001 – 14001 - 50001),
- Conoscenza di metodi e di strumenti per la pianificazione, il monitoraggio, la verifica ed il controllo di attività e obiettivi in materia HSE
- Buona conoscenza di Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint)
- Patente B per eventuali trasferte sul territorio
- Soft skills: Capacità relazionali e manageriali,



capacità di comunicazione pratico a diffondere una conoscenza e una cultura della salute e sicurezza all'interno dell'organizzazione, capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, problem solving, gestione del team

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.

This position will be posted until filled.

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