HR Assistant – Stage

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d02h1

Importante gruppo multinazionale, leader nello sviluppo di soluzioni software per la digital transformation, ci ha incaricati di ricercare un/una HR Assistant – Stage. La risorsa selezionata affiancherà il team Risorse Umane nelle principali attività legate a selezione, formazione e benessere organizzativo, fornendo supporto operativo e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi dell’area. Lavorerà a stretto contatto con i Responsabili di Funzione e con l’HR Director, partecipando attivamente alla gestione quotidiana dei processi e alla vita aziendale in un’ottica di crescita qualificato.

Attività

- Collaborare all’analisi dei fabbisogni di personale, alla pubblicazione degli annunci e allo screening delle candidature;
- Partecipare ai colloqui di selezione in affiancamento al team HR e ai manager di funzione;
- Supportare la raccolta e l’organizzazione delle esigenze formative aziendali;
- Curare l’organizzazione logistica delle attività di formazione interna;
- Contribuire alla predisposizione di report e aggiornamenti attraverso il software HR,



in merito a selezione, formazione e clima aziendale;
- Partecipare a iniziative volte a rafforzare la cultura organizzativa e il senso di appartenenza;
- Raccogliere e sistematizzare feedback interni relativi all’ambiente di lavoro e alle dinamiche relazionali.

Requisiti

- Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche o affini;
- Buona padronanza del pacchetto Office.

Sede di lavoro: Verona

L’inserimento è previsto tramite stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile. Il percorso si svolgerà all’interno di un contesto dinamico e professionalizzante, volto a favorire l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze in ambito HR.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° ). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

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