JUNIOR HR ADMINISTRATION

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Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a JUNIOR HR ADMINISTRATION da inserire all’interno del Dipartimento HR.

La risorsa sarà inserita nel team HR People Administration & Payroll e supporterà i colleghi nelle attività di amministrazione e gestione del personale, con un focus crescente anche su analisi e tematiche di compensation.

Nel dettaglio, si occuperà di:
- Gestione amministrativa del personale: redazione contratti,



lettere di impegno e controllo cartellini dipendenti;
- Elaborazione dei cedolini paga;
- Adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo;
- Raccolta, elaborazione e analisi dei dati HR (costo del personale, reportistica e KPI), anche tramite strumenti di Business Intelligence (BI);
- Supporto nelle attività di compensation & agevolazioni, con analisi dei sistemi retributivi.

Requisiti:

Cosa riteniamo essenziale:
- Laurea ad indirizzo economico;
- Conoscenza di Excel;
- Padronanza della lingua inglese, minimo B2.

Cosa farà avere successo nel ruolo:
- Competenze comunicative e relazionali, per instaurare rapporti positivi e garantire chiarezza ed efficacia nella comunicazione;
- Competenze organizzative e di pianificazione, per gestire con metodo ed efficienza le attività amministrative, nel rispetto di scadenze e priorità;
- Competenza analitica per interpretare i dati, individuare correlazioni e predisporre a

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