Stage HR

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Turni

richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento

Responsabilità
- Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini pag
- Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria,



supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano feri
- Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferiment
- Formazione : iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di svilupp
- Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenz
- mo?Stage di 6 m
- esiRimborso spese di 900€ lordi mens
- iliFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con
- noiSconti esclusivi sugli acquisti in negozio
- zioAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali Agevolazioni
- HubSuccessiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri st

Qualifiche
- Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Um
- Energie, posi

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