Senior HR Projects Specialist

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Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell’evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l’utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business.
Responsibilities
La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un robusto focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività:
HR Systems & Data Management
- Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti)
- Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance
- Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali




- Supporto nell’integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance)

HR Analytics & Reporting
- Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale)
- Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale
- Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business
- Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale

Processi HR & Payroll Integration
- Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni
- Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali)
- Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione

Stakeholder Management
- Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell’interpretazione dei dati HR
- Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payr

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