BUYER SENIOR

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Manpower Professional ricerca, per importante realtà manifatturiera operante a livello internazionale, un/una

BUYER

Ruolo

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Procurement e avrà la responsabilità di gestire le attività di acquisto e sviluppo fornitori in ambito nazionale e internazionale, con particolare focus sul comparto meccanico. Riportando direttamente al Responsabile Ufficio Acquisti, contribuirà all'ottimizzazione dei costi, delle condizioni di fornitura e delle performance del parco fornitori.

Principali responsabilità

- Gestire l'intero processo di approvvigionamento per le categorie assegnate.
- Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori nazionali e internazionali.
- Monitorare e sviluppare le relazioni con il parco fornitori esistente.
- Negoziare condizioni economiche e contrattuali, garantendo competitività e continuità delle forniture.
- Analizzare i costi di acquisto e monitorare l'andamento dei principali fattori di costo di mercato.
- Individuare opportunità di saving e soluzioni alternative per l'ottimizzazione della supply chain.
- Collaborare con le funzioni Tecnica, Produzione e Qualità nella valutazione di componenti e fornitori.
- Gestire attività di sourcing relative a carpenterie, fusioni, pressofusioni, lavorazioni meccaniche e materiali legnosi.
- Utilizzare strumenti ERP e sistemi gestionali per il monitoraggio degli acquisti e delle performance.





Requisiti

- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente in aziende manifatturiere.
- Formazione tecnica o gestionale (Diploma o Laurea).
- Ottima conoscenza dei processi produttivi relativi a carpenteria, lavorazioni meccaniche, fusioni, pressofusioni e materiali tecnici.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.
- Esperienza nella negoziazione commerciale e nella gestione strategica dei fornitori.
- Buona conoscenza delle logiche di cost analysis e total cost of ownership.
- Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP strutturati.
- Inglese fluente, sia scritto sia parlato.

Competenze trasversali

- Robusto orientamento al risultato.
- Capacità di lavorare in team e costruire relazioni efficaci.
- Spirito d'iniziativa e autonomia decisionale.
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Approccio analitico e orientato al miglioramento continuo.

Inserimento e inquadramento

- Assunzione diretta in azienda.
- CCNL Metalmeccanico.
- Inquadramento indicativo: livello B1.
- € Euro
- Sistema premiante aziendale.

Trasferte

È richiesta una limitata disponibilità alle trasferte, attualmente molto contenute e comunque non superiori al 10% del tempo lavorativo annuale.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

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