Buyer - Addetta/o ufficio acquisti - Camerano, Marche, Italy
Pubblicato il 12-08-2026 - Iziwork Italia in Camerano
Per conto di una strutturata realtà industriale operante nel settore dell’arredamento con sede a Camerano (AN), ricerchiamo un/a Buyer / Addetto/a Ufficio Acquisti.
La risorsa verrà inserita a partire da settembre all'interno dell'Ufficio Acquisti in una fase di potenziamento dell'area, affiancando l'attuale referente e assumendo un ruolo centrale e ad alta autonomia nella gestione della catena di fornitura.
Di cosa ti occuperai principalmente?
- Pianificazione e Budgeting: redazione del budget e del cash flow di progetto; predisposizione del planning fornitori in base alla capacità produttiva aziendale.
- Gestione Operativa e Approvvigionamenti: emissione ordini e approvvigionamento di materie prime (legno/pannelli) e semilavorati; controllo dell'evasione ordini e monitoraggio costante delle consegne.
- Scouting e Negoziazione: ricerca di nuovi fornitori (nazionali ed esteri), invio richieste di quotazione, gestione e negoziazione delle condizioni commerciali, di pagamento e stesura dei relativi contratti.
- Relazioni e Problem Solving:
accoglienza e gestione dei rapporti correnti con agenti e fornitori; analisi e risoluzione tempestiva delle criticità lungo il processo di approvvigionamento.
Cosa cerchiamo nel tuo profilo?
- Esperienza: consolidata esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) nel ruolo di Buyer / Addetto Acquisti. La provenienza da aziende del settore arredamento, legno o manifattura industriale verrà considerata un robusto plus.
- Lingue straniere: buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione dei contratti e delle trattative con i fornitori esteri.
- Soft Skills: spiccata attitudine alla negoziazione, capacità di analisi (costi/budget), doti relazionali, precisione e gestione autonoma delle priorità.
- Tempistiche: disponibilità per un inserimento a partire da settembre.
Cosa offre l'azienda?
- Inquadramento & Retribuzione: CCNL Legno Industria. RAL commisurata all'effettiva seniority e alle competenze del candidato (compresa tra i