Addetto vendite full time

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d1dec

Overview

Sei una persona solare, dinamica e con una forte propensione alla vendita e al contatto con il pubblico? Se cerchi un'opportunità stimolante in un ambiente professionale e orientato al cliente, continua a leggere Per un'importante realtà leader nel settore della grande distribuzione di elettronica di consumo, elettrodomestici e telefonia, ricerchiamo un addetto alle vendite per il punto vendita situato a Cassola.

Posizione: Addetto alle vendite full-time

Luogo di lavoro: Cassola

Orario di lavoro: Full-time, con disponibilità richiesta nei weekend (sabato e domenica inclusi).

Si offre: contratto di somministrazione a scopo assunzione; RAL: Da 22K a 28K

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Il candidato ideale verrà inserito all'interno dello showroom e si occuperà di supportare il cliente in tutto il percorso d'acquisto. Le principali attività includeranno:
- accoglienza e consulenza professionale alla clientela, aiutando gli utenti a scegliere i prodotti più adatti alle proprie esigenze tra oggettistica, telefonia ed elettrodomestici;




- gestione degli spazi espositivi, assicurando il corretto ordine e la massima visibilità della merce;
- assistenza alle operazioni di cassa e gestione delle procedure di pagamento;
- supporto nelle attività logistiche di base all'interno del punto vendita.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?
- precedente esperienza, anche breve, nel settore della vendita assistita;
- spiccate doti comunicative e attitudine all’ascolto;
- orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla soddisfazione del cliente;
- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turnazioni, inclusi weekend e festivi;
- buona padronanza dei principali strumenti digitali e interesse per il mondo dell'elettronica.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è

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