Capo Turno Stampaggio ad Iniezione

12 ago - Lombardia
Adecco Talent Attraction

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Divisione Permanent di Adecco Italia Spa ricerca p
er azienda appartenente al settore Gomma Plastica:
Capo turno – Reparto Stampaggio Iniezione
Responsabilità
Area Processo Produttivo
- Garantire il rispetto del piano produzione intermini di quantità, qualità, tempi.
- Coordinamento del personale di turno
- Garantisce il rispetto degli standard disicurezza e 5S
- Assegnazione attività, monitoraggio scarti,efficienza e tempi ciclo
- Verifica del corretto attrezzaggio in base all’ordinedi lavoro
- Montaggio stampo e avviamento impianti fino aciclo stabile
- Interfaccia qualità per verifica benestare 1° pezzoe successivo lancio di produzione
- Compilazione check list ad ogni cambio stampo

Area gestione Team
- Monitoraggio performance individuali
- Segnalazione bisogni formativi
- Supporto tecnico agli operatori

Area Sicurezza
- Controllo utilizzo DPI
- Verifica rispetto procedure e norme
- Gestione di emergenze durante il proprio turno

Area Manutenzione
- Segnalazione guasti e anomalie
- Controllo perdite acqua/olio/aria




- Interfaccia con squadra manutenzione perinterventi

Area miglioramento continuo
- Applicazione principi Lean(5S, SMED)
- Identificazione inefficienze
- Proposte migliorative

Skill e Professionalità
- Formazione ad indirizzo tecnico
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore “stampaggioa iniezione” e nell’attrezzaggio stampi
- Gradita esperienza pregressa di Capo turno oVice Capo turno
- Conoscenza funzionamento presse a diversi tonnellaggi
- Conoscenza schede processo e parametri macchine
- Conoscenza delle non conformità di settore
- Conoscenza delle logiche Lean e 5S
- Disponibilità con orario a 3 turnazioni

Informazioni Aggiuntive
- Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.
- CCNL Gomma Plastica PMI – LIV. 5° - Qualifica Operaio
- RAL 30.000-35.000
- Sistema premiante
- Ticket Restaurant del valore di € 8.00

Sede di lavoro: Vicinanze Merate (Lc)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.l

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